Veiledning, kurs og undervisning
"Endring er planlegging og gjennomføring.
Det første er enkelt, det andre er vanskelig"
Løsninger og muligheter i en kompleks virkelighet
Har du hørt om selskapet som hadde problemer med saktegående heiser? De ble rådet til å installere nye heiser. Dette ble for dyrt for selskapet og de valgte derfor å få inn rådgivere med annen kompetanse. Logistikkeksperten foreslo ulik arbeidstid for avdelingene i bygget.
Treningseksperten presenterte en mosjonskampanje for å få folk til å ta i bruk trappen i stede. Psykologen foreslo å montere speil i heisen, da dette kunne føre til en opplevelse av at tiden går fortere. Eieren valgte psykologens "enkle" løsning.
Løsnings-alternativene er avhengig av måten man formulerer problemer på. Å definere eksempelet som et
teknisk problem gir få mulige løsninger, men formulerer man det som et generelt problem åpner muligheten seg for flere løsninger.
"Jeg bidrar med å finne nye perspektiver slik at man finner bedre løsninger. Første steg er nye spørsmål".
Tjenester
Kurs
Organisasjonsutvikling
Oppfølging av ledergrupper
Individuell oppfølging
Nettverksbygging
Om meg
Jeg er utdannet psykolog og spesialist i klinisk psykologi og har jobbet med lederutvikling i mange år. I femten år jobbet jeg i AFF ved Norges Handelshøyskole, seks av de jobbet jeg som direktør av Solstrandprogrammet. Nå jobber jeg som selvstendignæringdrivende-konsulent for ledere og bedrifter. Dette for å skape verdier, mening og lønnsomhet i bedrifter på nye måter.